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眉山人才網(wǎng)目前勞務派遣工什么情形可以轉為“正式工”?目前使用勞務派遣工的單位種類很多,法律層面并沒有規(guī)定,符合什么情形可以轉為“正式工”。【了解詳情】
國有企業(yè)是許多人的選擇。然而,對于國有企業(yè)的勞務派遣,國有企業(yè)的勞務派遣是否可靠?帶著這樣的疑問,眉山勞務派遣公司專門咨詢專業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,業(yè)內(nèi)人士說出這樣的解釋和答案,分享給大家!【了解詳情】
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如今目前市面上或多或少的勞務外包公司比比皆是,大家又該如何去挑選一家有確保的人力資源公司呢?下邊就要眉山勞務派遣公司的我為大伙兒解讀一下:【了解詳情】
眉山勞務派遣公司給大家解釋一下,?勞務外包是指企業(yè)或單位將一部分非核心、 臨時性、輔助性、服務性的工作外包給承包方的一種用工方式,發(fā)包單位與外包單位簽署勞務外包合同,外包單位與勞動者之間簽署勞務合同或勞動合同。【了解詳情】
眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結構,創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。