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    • 眉山人才招聘公司細(xì)說勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別

      眉山人才招聘公司細(xì)說勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別

      眉山人才招聘公司談，勞務(wù)派遣做為一種新式的用工方式，與傳統(tǒng)式的用工方法有顯著的差別。勞務(wù)派遣較大 的特性便是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)聯(lián)相分離，主要表現(xiàn)為被派遣員工與勞務(wù)派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系但無用工關(guān)聯(lián)。【了解詳情】

    • 眉山人才招聘談專業(yè)獵頭如何做到月收入過萬？

      眉山人才招聘談專業(yè)獵頭如何做到月收入過萬？

      眉山人才招聘公司談，今年受肺炎疫情危害，總體行業(yè)收益降低，但企業(yè)急缺招騁中高級(jí)人才，因此給予協(xié)作的獵頭公司花費(fèi)卻不容易低。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵頭行業(yè)里，任由行業(yè)草木皆兵，一些專業(yè)獵頭卻能保證月收入過萬，她們是為何能保證？【了解詳情】

    • 眉山人才招聘淺談勞務(wù)派遣用工關(guān)系

      眉山人才招聘淺談勞務(wù)派遣用工關(guān)系

      眉山人才招聘公司介紹，勞務(wù)派遣起源于美國(guó)，發(fā)展于歐洲和日本。國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣大概開始于90年代中期。隨著我們對(duì)人力資源認(rèn)識(shí)的深入，我國(guó)國(guó)有企事業(yè)單位也積極探索和實(shí)踐勞務(wù)派遣。【了解詳情】

    • 眉山勞務(wù)外包能降低企業(yè)用工成本？

      眉山勞務(wù)外包能降低企業(yè)用工成本？

      許多企業(yè)選擇外包勞務(wù)是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)降低勞動(dòng)力成本，但大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為這不會(huì)有效，但事實(shí)并非如此。讓眉山勞務(wù)外包公司告訴你為什么企業(yè)可以通過外包勞務(wù)來降低成本。【了解詳情】

    • 眉山勞務(wù)派遣公司：人事外包怎樣操作比較好

      眉山勞務(wù)派遣公司：人事外包怎樣操作比較好

      不少的企業(yè)為了提高效率專注核心事務(wù)，都選擇人事外包了。當(dāng)然在進(jìn)行人事外包的過程中，企業(yè)也是有很多方面需要注意，下面就讓眉山勞務(wù)派遣公司來給我們?cè)敿?xì)的介紹一下企業(yè)人事外包怎樣操作比較好?【了解詳情】

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊(cè)資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。