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    彭山勞務(wù)派遣有哪些注意事項(xiàng)?

    來源:www.lclandcarellc.com         發(fā)布時(shí)間:2024-05-08 返回列表
    隨著彭山勞務(wù)派遣公司的發(fā)展,越來越多的企業(yè)和個(gè)人選擇與其進(jìn)行勞務(wù)派遣的合作,那么在勞務(wù)派遣服務(wù)中都有哪些需要注意的事項(xiàng)呢?
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):
          (一)《勞動(dòng)合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則,彭山勞務(wù)派遣公司表示,規(guī)定了用工單位對派遣勞動(dòng)者的五項(xiàng)義務(wù)。從此規(guī)定來看,用工單位若只為節(jié)省成本而運(yùn)用勞務(wù)派遣方式,則此目的將來是無法實(shí)現(xiàn)的。
          (二)法律要求用工單位對被派遣的勞動(dòng)者與本單位的勞動(dòng)者要實(shí)行同工同酬的原則。所謂“同工”是指同崗位、同付出、同收益;所謂“同酬”是指在同工的前提下,應(yīng)享受相同的勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。
          (三)被派遣勞動(dòng)者可以參加用工單位的工會,也可自行組織工會。彭山勞務(wù)派遣公司表示,用工單位對此規(guī)定應(yīng)通過派遣協(xié)議與派遣單位具體約定,加以落實(shí),在操作過程中還應(yīng)注意將本單位的勞動(dòng)者與被派遣勞動(dòng)者有所區(qū)別,以免因誤解給用工單位帶來麻煩。

          (四)用工單位不能自行成立派遣機(jī)構(gòu),給本系統(tǒng)派遣勞動(dòng)者。

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