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河北廊坊萬麗酒店招聘眉山勞務(wù)招聘,宏通勞務(wù)公司專業(yè)提供勞務(wù)招聘,勞務(wù)派遣。
前臺10名
要求:年齡20-30歲之間,男女不限,形象好、氣質(zhì)佳,會電腦操作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)歷要求高中及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:3000-3500元/月,包食宿,五險。
1、會所服務(wù)員8名
要求:年齡18-30歲之間,男女不限,身高160cm以上,能吃苦耐勞,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:2800元-3000元/月,包食宿,五險。
2、客房服務(wù)員 4名
要求:年齡25-50歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:2800元-3200元/月,包食宿,五險。
3、維修電工2名
要求:年齡24-45歲之間,要求持證上崗,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:3500元-4000元/月,包食宿,五險
4、洗碗工4名
要求:年齡55歲以下,身體健康,干凈利索。
薪資待遇:2500-3000元,包食宿,五險。
5、駕駛員3名
要求:年齡20-35歲之間,三年以上駕齡,五官端正、無不良嗜好。
薪資待遇:3000-4000元,包食宿,五險。
6、工資發(fā)放
每個月15日發(fā)放上個月工資,統(tǒng)一發(fā)放到廊坊銀行銀行卡。
7、備注
1.正常班的員工,每個月3天公休,如果當(dāng)月有法定假日,額外增加1天公休。(前臺上12小時休息24小時,無公休),來時的車費報銷。干滿一年有年終獎,但是獎金視工作表現(xiàn)評定。工作滿一年,回老家的車費報銷。如果過來后,發(fā)生不適應(yīng),工作滿一個月結(jié)算工資。
2.前臺上12小時休息24小時;客房工作8小時;保潔工作8小時;司機(jī)不好定時間,因為給領(lǐng)導(dǎo)開車;餐飲基本都是8小時,但是有宴會或者桌餐壓臺,時間也會延長。
彭山勞務(wù)外包的方式多種多樣,這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求,同時確保勞務(wù)關(guān)系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務(wù)外包的幾種主要方式:了解詳情
眉山勞務(wù)派遣的流程是一個系統(tǒng)而規(guī)范的過程,旨在確保勞務(wù)派遣活動的合法性和有序性。以下是眉山勞務(wù)派遣流程的清晰歸納:了解詳情
在眉山市彭山區(qū),勞務(wù)外包作為一種好的人力資源配置方式,正逐步成為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。隨著企業(yè)對于成本控制和運營效率要求的不斷提高,勞務(wù)外包以其了解詳情
眉山勞務(wù)外包的外派過程是一個涉及多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性工作,旨在滿足企業(yè)的人力資源需求并提升管理效率。以下是對眉山勞務(wù)外包外派流程的一個概括性描述:了解詳情
在眉山地區(qū),勞務(wù)派遣作為一種常見的用工形式,雖然為企業(yè)和勞動者帶來了便利,但也存在一些潛在的風(fēng)險。以下是一些建議,幫助勞動者在勞務(wù)派遣過程中避免被坑了解詳情
在四川省眉山市彭山區(qū),勞務(wù)外包已經(jīng)成為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。這種新型的人力資源配置方式,不僅為企業(yè)提供了靈活的用工服務(wù),也為當(dāng)?shù)貏趧诱邉?chuàng)造了更多了解詳情
眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。